欧洲作为难民的首选目的地，在难民的安置问题方面一直承受着较大的压力。德国总理默克尔的难民政策为难民收容开了绿灯，而作为德国知名的汽车制造商，保时捷也在难民问题上表现出了极大的人道主义关怀。网通社从日本媒体response获悉，保时捷于本月15日宣布聘用11名难民作为实习生，分别从事不同部门的工作。
2012年起，保时捷开始聘用难民做实习生，至今，保时捷难民实习生的人数已达到11人。这11名实习生是来自阿富汗、厄立特里亚国、伊拉克、伊朗、巴基斯坦和叙利亚的男性和女性难民。
11名难民实习生自9月份开始将继续在保时捷进行见习工作。其中，两名难民实习生将参加实习初期的准备工作；两名难民实习生已经通过了适合自身的工作测试，将接受以汽车内饰设计和汽车科技为主的培训，并且向机械电子工程师方向发展。
其余7名难民实习生在最初的一年见习时间内，将从事生产物流两个领域内的工作。同时，根据年龄的不同，他们还将从事生产和物流领域内其他相关专业部门的实习工作。此外，在实习的空闲时间内，实习生还将接受德语的培训。(
